• LLEIDA
• Contrato indefinido
• 2 año/s de experiencia
• 24.000 € - 28.000 €

Sobre la empresa

Oktalent selecciona para importante empresa del sector de la asesoría laboral, fiscal y jurídica, ubicada en Lleida, un/a Asesor/a Laboral y Gestión de Nóminas para incorporarse a su departamento laboral. Se trata de una firma consolidada, con una amplia trayectoria en el asesoramiento integral a empresas y particulares, especializada en gestión laboral, administración de personal, Seguridad Social y asesoramiento jurídico y fiscal. La compañía cuenta con un equipo multidisciplinar de más de 50 profesionales, de los cuales aproximadamente 25 forman parte del área laboral y de gestión de nóminas. Su estructura está organizada en departamentos especializados, lo que permite ofrecer un servicio técnico, cercano y de calidad a sus clientes. Actualmente, busca incorporar nuevos profesionales, valorando tanto perfiles con experiencia consolidada como candidatos con menor trayectoria profesional que deseen desarrollarse en una asesoría de referencia.

Sobre el puesto

La persona seleccionada se incorporará al departamento laboral, donde tendrá como misión garantizar la correcta gestión administrativa y laboral de las empresas clientes, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de contratación, nóminas, Seguridad Social y relaciones laborales. En función de su experiencia y conocimientos, se integrará en uno de los equipos especializados de la compañía, participando en la gestión laboral de sociedades y empresas de distintos sectores.

Requisitos mínimos

• 1. Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado Social, Derecho, Administración y Finanzas o titulaciones relacionadas con el ámbito laboral. 
• 2. Experiencia previa en funciones de administración de personal, asesoría laboral, departamento de nóminas o gestión laboral de empresas. Se valorarán candidaturas tanto junior como sénior, adaptando las responsabilidades al nivel de experiencia. 
• 3. Conocimientos prácticos en confección de nóminas, elaboración de contratos laborales, finiquitos y gestión de incidencias de personal. 
• 4. Conocimientos de normativa laboral española, convenios colectivos, cotización y procedimientos de la Seguridad Social. 
• 5. Manejo de herramientas informáticas y programas de gestión laboral, así como soltura en el uso de aplicaciones ofimáticas. 
• 6. Capacidad de organización, atención al detalle, confidencialidad y orientación al cliente, con habilidades para trabajar en equipo y gestionar diferentes tareas administrativas.

Requisitos deseables

• Experiencia utilizando SUMAR, solución de gestión laboral vinculada a Microsoft Dynamics, o programas similares de gestión de nóminas y Seguridad Social. 
• Experiencia previa en asesorías o despachos profesionales gestionando diferentes empresas clientes y convenios colectivos.

Funciones, tareas y responsabilidades

• 1. Gestión de nóminas: Elaboración, cálculo y revisión de nóminas mensuales, pagas extraordinarias, finiquitos, liquidaciones y otros conceptos salariales, garantizando la correcta aplicación de los convenios colectivos. 
• 2. Contratación laboral: Confección, tramitación y seguimiento de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones contractuales y comunicaciones a los organismos correspondientes. 
• 3. Gestión de Seguridad Social: Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores, así como gestión de cotizaciones, seguros sociales y otras obligaciones relacionadas con la Seguridad Social. 
• 4. Gestión de incidencias laborales: Seguimiento y tramitación de situaciones de incapacidad temporal, permisos, vacaciones, ausencias, bajas médicas y demás incidencias que afecten a la relación laboral. 
• 5. Asesoramiento laboral a empresas: Resolución de consultas relacionadas con legislación laboral, interpretación de convenios colectivos, contratación, cotizaciones y obligaciones laborales de las sociedades clientes. 
• 6. Gestión administrativa y fiscal del área laboral: Revisión de retenciones de IRPF, preparación de documentación laboral, seguimiento de plazos y colaboración con los diferentes departamentos especializados de la asesoría.

Beneficios para el candidato

• Ubicación: Lleida. 
• Modalidad: 100 % presencial. 
• Salario: Entre 24.000 € y 28.000 € brutos anuales, en función de la experiencia, los conocimientos técnicos y el perfil profesional. 
• Horario: De lunes a jueves, de 8:30 a 17:30 h, con una semana de ampliación horaria hasta las 18:30 h según la organización interna. 
• Viernes, de 8:00 a 15:00 h, con posibles ajustes según la planificación del departamento. 
• Incorporación: Inmediata. 
• Entorno profesional: Integración en un equipo multidisciplinar de profesionales especializados en asesoramiento laboral, jurídico y fiscal. 
• Desarrollo profesional: Oportunidad de especialización en distintas áreas de gestión laboral, con funciones y responsabilidades adaptadas a la experiencia de la persona seleccionada
• Estabilidad: Incorporación a una firma consolidada y con una amplia cartera de empresas clientes.