Cómo funciona empresas

1. ¿Cómo te puede ayudar Oktalent?

Oktalent es una plataforma de reclutamiento en la que:

En el modelo "oferta" podrás publicar gratis tus ofertas de empleo para que nuestra red de Headhunters (empresas de selección, freelances, recruiters…) busquen, entrevisten y envíen a tu oferta a los CV´s que más se ajusten a la vacante. Sólo pagas por el candidato que incorpores.

En el modelo "destape" puedes hacer la búsqueda directamente a través de oktalent enviando match a candidatos que te gusten y encajen en tu oferta. Sólo pagas por destapar a aquellos candidatos interesados en tu oferta y que por tanto, han aceptado tu match.

2. ¿Cómo me comunico con los Headhunters?

En los procesos de selección es muy importante el feedback y la comunicación. Para facilitar la comunicación empresa – headhunter ponemos a tu disposición un chat para que lances preguntas sobre los candidatos a los headhunters. Una vez revisada la candidatura o realizada la entrevista, deberás indicar el resultado de la misma en la plataforma. Si se cierra el proceso o se contrata al candidato, deberás indicarlo en la plataforma para que los headhunters dejen de trabajar en esa vacante.

3. ¿Qué ocurre si me interesa un CV en el modelo "oferta"?

En el modelo "oferta" podrás ver en ciego (esto es, sin los datos de contacto) los CV´s filtrados, entrevistados y arrastrados a tu oferta de empleo por head hunters. Si algún CV te interesa, podrás indicarlo a Oktalent y al headhunter representante para que te faciliten los datos de contacto.

En el modelo "destape" podrás enviar tantos match como desees a candidatos que te gusten o encajen en tu oferta de empleo, pagando sólo por destapar aquellos candidatos que han aceptado el match y por tanto, están interesados en tu oferta de empleo.

4. ¿Qué ocurre si cierro el proceso de selección y el Cv no me encaja?

Para contrataciones indefinidas o superiores a 6 meses te damos un periodo de garantía de 30 días desde la fecha de incorporación del candidato. Si no estas satisfecho, realizamos otro procesos de selección gratuito.

5. ¿Cómo se asignan los headhunters a la oferta?

Oktalent dispone de un sistema de inteligencia artificial que permite conocer el desempeño de los headhunters o seleccionadores. Asignaremos a tu oferta a los headhunters que estén más familiarizados y especializados con el perfil que estás buscando. De esta manera aumentamos las posibilidades de que encuentres el candidato ideal para tu vacante.

6. ¿Cómo puedo buscar CV´ s en oktalent?

Oktalent pone a tu disposición una herramienta de búsqueda de perfiles. Podrás filtrar por formación, software, tecnologías, idiomas, banda salarial, disponibilidad… Oktalent te devolverá en ciego perfiles libres y perfiles representados por headhunters. Para destapar el CV podrás enviar un match a aquellos perfiles que encajen con tu vacante y conocer si están o no interesados en tu oferta. Si el match es negativo no te cobramos nada. Si el match es positivo, tendrás a un candidato que encaja con lo que buscas, que además está interesado en tu oferta y que encaja en banda salarial en un tiempo récord.

7. ¿Cómo es la forma de pago?

En el modelo "oferta", Oktalent enviará una factura por cada incorporación que realices cerrada a éxito. En la publicación de ofertas, podrás elegir el fee que estés dispuesto a pagar. El fee oscilará entre el 12 y 20% del Salario Bruto Anual que pagarás al candidato seleccionado. El importe de la factura será equivalente al fee indicado anteriormente al publicar la oferta.

En el modelo de destape, cada CV tendrá un precio fijo que podrás ver antes de enviar cada match.

8. ¿Puedo elegir el fee a pagar cada vez que cubra una vacante?

La empresa podrá elegir el fee que va a pagar por cerrar cada proceso de selección o incorporar a cada candidato. Cuanto mayor sea el fee, mayor interés despertará en los headhunters, por tanto, mayor participación obtendrá en la oferta y mayores posibilidades de encontrar al perfil adecuado y cerrar el proceso con éxito. Oktalent fijará por defecto un fee que está dentro del mercado pero la empresa estratégicamente podrá modificarlo al alza o la baja.